便利ツール 社内異動が“待つ側”ではなくなる。NTTが10万人へJob Scoutを導入
この記事のポイントNTTグループが社員のスキルを見た組織側から異動を提案する制度を始める共通人材基盤を使う66社約10万人が対象で、異動希望や勤続3年などの条件がある会社から一方的に配属する仕組みではなく、希望者へ新しい職務を提示する制度で...
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